【华东政法大学考研网 hzkaoyan.com 研究生导师】 华东政法大学李凌云
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主要从事劳动法、社会保障法、社会法研究。中国社会法学研究会理事、上海市法学会劳动法研究会理事、上海市劳动与社会保障学会劳动法专业委员会委员、浦东新区劳动与社会保障学会理事。
承担课程
劳动与社会保障法（劳保专业必修课）、比较法（劳保专业限选课）、劳动法（经济法专业限选课）、劳动法律诊所（全院选修课）、WTO与国际劳工标准（双语，全院选修课）
科研项目
1、参与并完成2006年国家社科基金“经济全球化下的劳工标准问题及对我国的影响和对策研究”；
2、参与并完成2006年司法部课题“劳动争议处理制度研究”；
3、参与2007年上海哲学社会科学规划一般项目“社会法视角下公法与私法的融合”；
4、2009年主持教育部人文社会科学青年项目“我国劳动标准立法的批判与重构”；
5、主持并完成2006年华东政法大学教学改革与发展研究项目“劳动与社会保障多媒体案例库”；
6、主持并完成2005年华东政法大学韬奋青年课题“国际劳工标准与中国劳动法治的完善”；
7、主持2009年华东政法大学科学研究课题“从国家统合到团体自治：我国劳动关系调整模式的转型”。
学术成果
1、主要著作类：
《WTO时代的劳动与工会》（合著），中国工人出版社2002年5月版。
《劳动合同研究》（合著），中国劳动社会保障出版社2005年版。
《社会保障的法学观》（合著）北京大学出版社2005年10月版。
《劳动力派遣》（合著），中国劳动社会保障出版社2007年版。
2、主要论文类：
《英国的工会承认制度》，《工会理论研究》，2002年。
《论环境法的社会法性质》，《华东法律评论》2002年第一辑。
《和谐劳动关系的构筑》，《工会理论研究》2004年第7期。
《欧盟社会保障法律冲突的协调机制》，《上海劳动保障》2003年第10期（2004年1月《人大复印资料经济法、劳动法》全文转载）。
《论企业改制中的劳动关系》，《上海企业》2005年第2期。
论劳动法适用范围的扩大，《上海工运》，2005年第8期。
关于建立劳动关系多方协调机制的思考，《企业与法》，2005年第1期。
谁在为农民工社会保障立法，《社会观察》，2005年第6期
《高管跳槽，防损有道》，《中国劳动》2006年10月；
《高级管理人员的劳动关系定位》，《中国劳动》2007年7月；
《对劳动合同经济补偿金立法的思考》，《上海企业》2007年6月；
《最新集体合同立法下集体协商的发展趋势》，《上海企业》2007年10月；
《工会的法律责任初探》，《华东政法大学学报》2008年第2 期（人大复印资料《经济法学、劳动法学》2008年第7期全文转载）；
《国际劳工标准的国内适用》，《中国劳动关系学院学报》2008年5月；
《工会缺位和立法缺失下的罢工行动》，《社会观察》（CSSCI）2009年第1期；
《对我国事实劳动关系立法的反思》，《华东政法大学学报》（CSSCI）2008年第6期；
《如何破解社会保险跨地区转移难题》，《社会观察》（CSSCI）2008年第3期；《非标准劳动关系的类型化研究》，《和谐社会建设与社会法保障》（中国劳动社会保障出版社2008年6月版）。
《我国劳动标准高低之争的理论溯源》，《当代法学》2009年第4期；
《新农保在试点中求解》，《社会观察》2009年第8期；
《上下班途中遇车祸该不该认定工伤》，《社会观察》2009年第10期；
《“柔性延领”：一次有益的尝试》，《社会观察》2010年第11期；
《柔性退休人员的劳动关系探析》，《上海企业》2010年第12期。
获奖情况：编辑
2003年《论我国劳动关系调整机制的重构》获得中国劳动法学研究会劳动与社会保障征文二等奖
2010年《工会的法律责任初探》获得华东政法大学2008—2009年度科研成果一等奖
参考资料
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